劳动法律事务主要服务领域：

1、整理、审查、修改、制定劳动规章制度；

2、劳动合同、集体劳动合同、竞业禁止协议的拟定与审查、修改；

3、员工手册、管理规定的拟定与审查、修改；

4、工作守则、劳动合同的拟定与审查、修改；

5、设计股权激励方案；

6、设计灵活用工方案（包括劳务派遣、非全日用工、劳务外包）、代表用人单位或工会进行集体劳动合同的谈判与签订；

7、人员调动、劳动关系终止的协商及纠纷解决；

8、建立、完善和执行劳动人事规章及风险防范制度；

9、拟定、审查职工安置方案；

10、提供各种劳动法律法规、司法解释、政策等查询；

11、劳动争议咨询、调解与协商，代理客户出庭仲裁和诉讼；

12、提供劳动法相关公开培训及企业内部培训。